集团举办2024年“建设学习型组织重点项目启动会暨世界念书日”系列运动
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4月23日，适逢第29个世界念书日，集团举办2024年“建设学习型组织重点项目启动会暨世界念书日”系列运动。集团党委副书记、副总经理吕守明，总工程师许庚，高级照料朱相波，纪委书记马烽，以及集团总部、各分（子）公司相关卖力同志、职工代表等加入运动。
第一阶段启动会围绕一建二建备考、人证岗合一推行、分（子）公司培训体系建设等事情，进行2024年学习型组织建设宣贯引导� ＜嵋�，集团各单位结合年度实际事情，增强宣贯引导，制定具有针对性和可行性的计划，按计划实施、抓节点控制，建设好本单位项目推行的动力机制以及特色培训体系，让培训为业务赋能，助力职工生长，为集团战略生长提供坚实的人才支持和智力包管。
随后，凯时K66九公司、汇通集团、市政集团作为标杆单位划分就学习型项目部建设、内训师及大成深度应用及人证岗策划实施作经验分享。现场气氛热烈融洽，各人一致体现，将响应集团招呼，配合集团战略生长人才治理与培养需求，为学习型组织建设孝敬智慧与力量。
许庚总工程师在讲话中体现，集团宽大干部职工要提升学习能力与学习主动性，扎牢基础知识，持之以恒、努力向学，将学习结果转化到工程治理实践中 ；要跟上时代生长程序，积极接受新鲜事物，牢固树立终身学习思想。希望各人将学习型组织建设与“效益提升年”有效结合起来，坚持贯彻落实集团“稳中求进、协同生长、提质增效”的生长思路，赋能集团各项业务生长，为集团高质量生长孝敬更大力量。
吕守明副总经理在讲话中指出，建设学习型组织的终极目的是实现企业可连续生长。他强调，要正确认识建设学习型组织的目的及意义，把学习转化为生产力，实现学思用领悟 ；要增强经验总结与交流分享，形成团队智慧，强化团队向心力，吸引培养凝聚种种人才 ；要深入剖析集团生长战略，研究工业链、供应链、立异链、治理链、价值链、人才链，聚焦生长痛点，连续铸造能打胜仗的铁军步队 ；要以系统性视角做好整体思路计划，充分发挥治理能动性，因地制宜，做好建设学习型组织体系搭建 ；要增进文化培育，形成主动学习、自我生长的文化气氛，连续营造寓学于乐的良好生态。
在第二阶段念书会中，集团领导将《打胜仗》一书赠给现场职工代表，希望各人深刻体悟书中关于做事、创业、打胜仗、连续打胜仗的理念、经验和要领，从华为的生长、壮大和打胜仗的治理理念中掌握打胜仗的焦点密码。分享会中，念书喜好者们齐聚一堂、畅所欲言，与外部讲师配合分享阅读要领与技巧，共读《打胜仗》，现场气氛轻松愉快。
最是书香能致远。“世界念书日”系列运动期间，集团各单位依托“职工书屋”文化阵地，广泛开展好书推介、经典诵读、红色阅读、专题讲座、亲子共读等内容富厚、精彩纷呈的念书运动。同时用活图书资源、立异形式载体，组织职工及子女来到南部山区萝卜·桃子艺术农场，通过“好书共享”“图书漂流”“诗词切磋”“漆扇绘制”等环节，提倡职工罗致智慧、提振精神、增长本领，在阅读中提升自我修养，在书香里获得向上力量，营造“爱念书、读好书、善念书”的企业文化气氛，凝聚集团高质量生长的强大精神力量。
